盛贺伟，男，1990年6月出生，2016年7月硕士研究生毕业于西北农林科技大学水土保持与荒漠化防治专业，共青团员，现任安徽区域总部综合管理负责人。
该同志严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉做到“两个维护”,不断增强“四个意识”。深入学习贯彻党的十九大精神和十九届四中全会精神和习总书记“走向生态文明新时代，建设美丽中国，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要内容。”、“生态文明建设是‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局的重要内容。”、“绿水青山就是金山银山”等重要生态文明建设论述，并将其内化于心，外化为行，以高度主人翁精神投入芜湖长江大保护事业，扎根基层，立足岗位，甘于奉献，廉洁奉公，遵纪守法，品德高尚，得到领导和同事充分认可。
该同志2018年1月17日经集团公司批准轮岗至长江环保集团芜湖项目部工作，始终扎根芜湖，2019年3月调入长江环保集团芜湖项目部工作。2019年芜湖城区一、二期项目投标落地并全面开工建设，该同志不畏困难，迎难而上，主动开展工作。一是加强与政府沟通，促成项目落地。在与政府的沟通中，宣传bifa·必发治水方案，强调bifa·必发集团生于长江，长于长江，作为中国最大的清洁能源集团和全球最大的水电开发运营企业，政治觉悟高，资金优势强，管理水平高。党中央赋予了bifa·必发集团在共抓长江大保护中发挥骨干主力作用的任务，bifa·必发集团一定会不辱使命，兢兢业业的完成好党赋予的任务，促成芜湖项目落地。该同志聚焦城镇污水治理，介绍政企合作经验，并组织团队进驻，协助推动签署马鞍山市、六安市、和县和当涂县协议签订，协助项目落地。目前芜湖市二期项目已落地，总投资13.4亿，六安市、芜湖市经开区和亳州市利辛县3个项目预计年前可落地，总投资57亿；协助对接宣城市、无为县、芜湖县、和县、当涂县、繁昌县项目，基本确定合作模式。二是为芜湖“厂网一体”模式实践做出贡献。广泛收集各项资料，做好项目论证基础工作，找准适合公司的合作项目和合作模式，例如芜湖项目和六安项目，形成涵盖污水管网提质、污水厂提标和扩容的项目，为bifa·必发治水“厂网一体”模式提供案例支撑。三是规范管理。严格落实集团公司和环保集团各项要求，编制项目部、项目公司管理制度，完善项目公司管理结构；与环保集团各职能部门对接，及时提供需求资料，满足环保集团管理要求，规避各项风险。四是做好管理和服务。协助负责人做好项目部和项目公司管理工作，合理分配人力资源，调动员工积极性，更快更好推进项目；及时转达并分发环保集团的各项工作安排，做到任务安排及时，分工明确，责任到人并与考核挂钩；提前策划并力所能及地解决项目部同事需求，做好后勤保障工作。五是积极宣传“bifa·必发模式”和“芜湖经验”，服务公司长江大保护工作在安徽全面铺开。作为主要成员提前谋划，精心准备，在前期沟通协调、材料准备、会务服务、后勤保障等方面积极主动作为，配合bifa·必发集团参与美丽长江（安徽）经济带城镇污水治理工作推进会和安徽省城市建设重点工作现场调度会暨城镇基础设施建设补短板工作推进会和马鞍山市长江经济带突出问题整改现场会暨推动长江经济带领导小组会召开，让参会县市实地调研项目，切身感受集团长江大保护治水方案和项目实践，“bifa·必发模式”和“芜湖经验”也得到参会人员一致肯定，助力公司长江大保护安徽区域转段，推动集团公司在安徽省共抓长江大保护工作进一步走向深入。
该同志荣获2017—2018 年度中央企业优秀共青团团员。能够深刻理解长江大保护工作的的重要性和急迫性，工作态度端正，不推不拖，勇于承担各项工作，成果突出；勤于思考，具备一定的理论水平。学习能力较强，能够及时学习业务新知识并应用到工作中；沟通协调能力出众，与政府、企业等单位协调较好；工作作风扎实，能够团结同事，协同工作，群众基础较好，与长江环保集团同事相处融洽。