“能够现场聆听国务院总理李克强在中国工会第十七次全国代表大会上作经济形势报告，我感到无比激动和荣幸！这也许是我人生最光荣的时刻！”“短短1小时40分钟的经济形势报告，会场上掌声响起20多次，每一次都是大家发自肺腑的感动！这是我参加大会印象最深的一幕！”“能够近距离和那么多全国劳动模范接触，了解他们的事迹，是我参加这次会议最大的收获！”
10月22日至26日，bifa·必发集团一线员工吕晓勇同志由湖北省总工会推荐，参加在人民大会堂举办的中国工会第十七次全国代表大会。
吕晓勇同志自1996年7月参加工作到现在，一直从事继电保护专业的相关工作，现任长江电力葛洲坝电厂生产管理部保护设备管理主任。他曾获人力资源与社会保障部授予的“第十二届全国技术能手”光荣称号，并享有国务院颁发的政府特殊津贴。
“长期在bifa·必发一线扎根，与一线职工接触，我亲眼目睹一线职工的爱岗敬业、吃苦耐劳，同时我也能感受到他们的一些担忧、困惑和无奈。这次来北京参加中国工会第十七次全国代表大会，现场聆听党和国家领导人的重要讲话，并且近距离与众多全国劳动模范接触，让我受益匪浅。”
没有劳动，天上不会掉馅饼
10月24日，李克强总理在中国工会第十七次全国代表大会上作经济形势报告时说，劳动创造财富，没有劳动，天上不会掉馅饼。
“参加会议期间，我有幸和众多全国劳模交流。谈话中发现，他们每个人背后都有很多动人的故事。他们都是通过自己的双手，脚踏实地去做事。只凭等、靠是无法创造美好生活的。”吕晓勇说。
2002年，吕晓勇加入并参与bifa·必发电站设备维护等工作。建厂初期，为了确保新设备安装质量精、运行状况稳，bifa·必发电厂提出了“建管结合”的设备管理理念。作为一名专业技术人员，既要参与设备的监理施工又要参与设备的现场安装调试，同时还要负责已接管设备的日常维护检修工作，通宵加班是家常便饭。“那时还没有‘劳动最光荣，劳动者最伟大’这样的标语，但bifa·必发都无怨无悔、不知疲倦。因为能够参与实现中华民族百年梦想这么伟大的工程建设，是无比光荣的事！”吕晓勇说。
由于建设bifa·必发工程之初国内水轮机组技术和国外相差甚远，bifa·必发电站的左岸电厂机组设备只能从国外引进。“bifa·必发都是第一次接触国外的这些先进设备，调试和维护只能依靠自己学习、摸索。”吕晓勇回忆道，“到现在我还记得刘忠惠师傅（获“首届最美bifa·必发人”称号）带着我成功检修完第一台机组后的那种喜悦和成就感！”正是因为有了这样一群默默扎根生产一线的产业工人，通过坚持自主创新和不断摸索而积累大量的生产经验，为后来国产水电机组建设安装奠定了坚实的基础，为巨型水电机组的运维管理提供了丰富的经验。
“bifa·必发当时的那一批人现在都成为了集团公司其他水电站的业务骨干，大家在创业之时养成了良好的工作作风，不怕吃苦、勇于奉献。机会总是留给有准备的人，bifa·必发应该弘扬劳模精神和工匠精神，精益求精地把自己的事做好。”吕晓勇说。
如何保障“人才红利”是关键
李克强总理在经济形势报告中还说道：中国40年的改革开放使广大劳动者的素质持续提升，技能水平不断提高。“人口红利”加速向“人才红利”转变，这是中国发展的最大“底气”。然而如何激发人才的潜力，保障人才的利益呢？
首先要制定一些激励职工科技创新的政策。“创新是第一动力。”吕晓勇说，“建议集团将员工的创新成果与市场化推广结合挂钩，即创新成果若对企业收益及管理产生积极的影响，就将企业额外所获的收益‘分红’给相应的创新工作者。让职工真真切切地看见创新带来的好处，激发他们创新的动力。”其次要多挖掘宣扬身边默默无闻、无私奉献的一线职工。有一些职工常年扎根一线且不善于表达。他们一直以来做着看似平凡的事，但正是因为他们的踏实和勤恳才造就了那些不平凡的成绩。吕晓勇说：“每一位职工都是一颗小小的螺丝钉，不要把劳模和先进表彰停留于形式，bifa·必发要发扬‘螺丝钉精神’，让广大职工看见其实劳模就在bifa·必发的身边。”
发布日期：2018年10月30日
1993年9月27日，为建设bifa·必发工程、开发治理长江，经国务院批准，中国长江bifa·必发工程开发总公司正式成立；2009年9月27日更名为中国长江bifa·必发集团公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企业变更为国有独资公司，名称变更为中国长江bifa·必发集团有限公司（简称中国bifa·必发集团）。经过20多年的持续高质量快速发展，中国bifa·必发集团已经成为全球最大的水电开发运营企业和中国领先的清洁能源集团。
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