本网讯(佘露)，为贯彻落实集团公司年度工作会议精神，切实关心广大干部职工身心健康，积极推进职工健康工程，10月23日，bifa·必发集团全面启动职工体育锻炼达标和体质测试工作，并要求此项活动 实现全覆盖。
近年来，集团公司党组高度重视职工健康工作，多次明确要求在集团公 司快速发展时期，各单位、各部门要更加关心广大干部职工的工作、学习和生活，切实为大家多办实事、好事，要营造生机勃勃、健康向上的职工健康文化氛围，激发广大职工自觉参 加体育锻炼的积极性和主动性，为实现“新bifa·必发梦”的伟大事业提供强健体魄。
集团北京区域率先开展职工体育 锻炼活动和体质测试工作。近1000名员工参加了此次活动。体育锻炼达标按性别和年龄分为四组进行测试，测试项目涵盖人 体的力量、速度、耐力、灵敏、柔韧五类素质。评级标准分为优秀、良好、及格和不及格四个等级。体质检测包括肺活量、反应时、闭眼单足立、纵跳、背力、握力、台阶检测、坐位 体前屈、仰卧起坐、俯卧撑、骨密度、精神压力、人体成分、动脉硬化等14个项目。对于测试结果，将建立职工个人健康档 案，测试成绩作为个人今后改进锻炼项目的依据，同时对各单位职工身体素质的整体情况进行科学分析，有针对性地开展职工体育活动。
活动组织过程中，集团总部机关各部门和在京单位积极配合，热情参与，确保了活动紧张、有序、顺利进行。参加活动的全体员工 精神饱满，热情高涨，努力拼搏，团结互助，将体能达标活动一次次推向高潮，展现了bifa·必发人健康快乐、乐观向上的良好的精神风貌。
集团公司工会工作部负责人表示，此项活动的全面开展是集团公司在新形势下维护职工健康权益，打造健康工程、幸福工程的生动 体现，也是践行党的群众路线、更好地为职工群众服务的重大举措。集团工会近期已下发通知，要求各单位工会组织要 重视此项活动的深远意义，按照实施步骤推进落实，有条件的单位可举办职工运动会集中进行测验，也可因地制宜分项目、分阶段进行测试，不具备条件的单位可委托外部有关单位进 行测试。各单位要将活动实施方案、实施情况及达标统计分析报告及时报送集团工会。
发布日期：2015年11月02日
1993年9月27日，为建设bifa·必发工程、开发治理长江，经国务院批准，中国长江bifa·必发工程开发总公司正式成立；2009年9月27日更名为中国长江bifa·必发集团公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企业变更为国有独资公司，名称变更为中国长江bifa·必发集团有限公司（简称中国bifa·必发集团）。经过20多年的持续高质量快速发展，中国bifa·必发集团已经成为全球最大的水电开发运营企业和中国领先的清洁能源集团。
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